بتنسيق من مسؤولي المعايير الثمانية لـ “مواءمة”، جرى الاجتماع يوم الأربعاء 26 حزيران 2019م، في مكتب الإدارة العامة لشركة “مصدر” والذي امتد من الساعة الواحدة والنصف وحتى الثالثة مساءً.
حضره كل من الرئيس التنفيذي – أ.فيصل ماجد المهيدب- ومدير الموارد البشرية – أ. يوسف النويصر، وموظفو القسم: أ.شهد نصار-مشرفة التعليم والتطوير-، أ.رحاب الزحيفي -مديرة العمليات-، أ. بشاير السريع -مسؤولة التوظيف-، أ. فايز الصيعري -مسؤول العلاقات الحكومية- وأ. محمد عمر (محلل نظم)، وممثلو الموارد البشرية شريك العمل من المنطقتين الشرقية والغربية: أ. سكينة الحمود وأ. سالم باصويل، بالإضافة إلى مديري أقسام الإدارة المعلوماتية والقانونية، والبيع بالتجزئة والمشتريات. ولأن “مصدر” خصصت هذا الاجتماع لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة تحديدًا، وذلك بتسليط الضوء على أهم التحديات التي تواجهها في مكان العمل وكيفية تخطي عوائقها كافة، كان لا بد أن تعزز قصص نجاح بعض موظفيها من ذوي الإعاقة الحركية والحسية ، وأن تشارك الاجتماع مع ممثلي جمعيتي “دسكا DSCA” لمتلازمة داون بحضور أ. لطيفة الراضي – مسؤولة التوظيف-، وأ.بسمة باحميد – مسؤولة التواصل-، ومن جميعة “الإعاقة الحركية للكبار” مسؤولها التوظيفي – أ. سعد القحطاني- ، وذلك لمناقشة سبل كيفية تهيئة أماكن العمل لمختلف هذه الفئات وتدريب الموظفين والموظفات على كل ما يجب مراعاته من أمور من شأنها أن تنهض لمستوى أعلى من تحقيق الإنجازات والأهداف، كما تحديد الفروع والشواغر والمسميات الوظيفية التي من الممكن لذوي الاحتياجات الخاصة العمل بها.
